何が違うの？
1: ノチラ ★ 2017/06/04(日) 14:55:34.78 ID:CAP_USER.net
事業としての魅力はもちろん、その働きやすさについても常に注目され、「働きたい会社」としても、世界的な人気企業になっているグーグル。
どうしてグーグルが働く場所として高い評価を得ているのか。ビリヤード台や卓球台、防音の音楽ルームやお洒落なライブラリー、「竹ガーデン」などがある独創的なオフィス環境や、１日３食社員食堂で無料で食べられるなど、福利厚生はよく語られる。
中略
今、日本では「働き方改革」が話題になっており、長時間労働対策が問題になっているが、グーグルではどうしているのか、聞いてみた。
「まず、グーグルがメッセージしているのは、野心的で面白く興味深いゴールや目標に取り組んでほしい、ということです。ただし、それをどこでどのようにやるのか、はまったく問いません。ただし、長時間労働を勧めたりするメッセージはまったくしていません。そういう様子が見られたら、サポートが必要という信号ですから、本人と話をしてリソースが必要か、バランスを変えたほうがいいのではないか、などコミュニケーションします」
実際の現場でも、長時間働くことはまったくリスペクトされないのだという。長く働くことがカッコイイことだと誰も思っていないし、周囲からの評価もされない。営業時間外のメールすら、好まれない。受け取ると返信をしてしまうから、仕事スイッチが連鎖してしまうからだ。営業時間内に仕事ができるよう、タイムマネジメントすることが求められる。
しかし、野心的な目標を掲げているほどだ。無理をしてしまう社員は出てこないのか。
「これも自立性と関わってきますが、自分の人生や生活に対して、仕事をどうコントロールしていくか、という意識は極めて重要です。健康的な形で、どう仕事を推し進めていくか。そこは自分で考える必要がある。実際、どうやろうといいんです。自分の調子のいいときに長く働いて、翌日は早く帰る、というのもいい。自宅で仕事をしたほうが良ければそうすればいい。仕事ツールはたくさんありますので、まったくの自由裁量です」
実際には、グーグルに転職した社員に聞くと、仕事の密度は相当なものだという。もちろんオープンで仕事がしやすく、ツールが充実していることもあるが、１週間分の仕事を１日でやっている感覚すらある、らしい。だが、これもブッキングのしやすさのように、密度高く仕事ができる環境が揃っているから、ともいえる。
一方で、エンパワーメント＆インディペンデンスだけに、働き方は極めてフレキシブルだ。例えば、エアコンが壊れて修理業者が来るので明日は自宅で仕事をする、などというのは、普通にできること。仕事がどこでもできるなら、だ。
また、それぞれの仕事はそれぞれが管理しているので、「朝、急に子どもが熱を出したので家で仕事をすることになりました」となったとき、周囲で「えーっ！」などと声が上がることもないという。共同責任ではないので、誰かが困ったり割を食うようなことはないからだ。だから、職場もギスギスした雰囲気はまるでない。
「定期的に在宅で仕事をしている人もいますが、やはりグループで物事を動かしていくほうが仕事はスムーズですから、基本は職場に来て仕事をします。ただし、それは自分で決めること。会社が考えているのは、男女問わず、いい結果を出していくためにコンフリクトを起こしたり、障害になっているさまざまなことや日常的に困っていることを、どんどん取り除いていこう、ということです。もっと仕事がしやすくなるには、どうすればいいか、まだまだいろんなことができると考えています」
それこそ人事も野心的な目標に取り組んでいる、ということ。はっきりとしたミッションがあり、オープンに情報にアクセスでき、自分で組み立てていける仕事環境が作られている。こういうところに魅力を感じる人には、心地いいということになるのだろう。
http://next.rikunabi.com/journal/entry/20170530_C
どうしてグーグルが働く場所として高い評価を得ているのか。ビリヤード台や卓球台、防音の音楽ルームやお洒落なライブラリー、「竹ガーデン」などがある独創的なオフィス環境や、１日３食社員食堂で無料で食べられるなど、福利厚生はよく語られる。
中略
今、日本では「働き方改革」が話題になっており、長時間労働対策が問題になっているが、グーグルではどうしているのか、聞いてみた。
「まず、グーグルがメッセージしているのは、野心的で面白く興味深いゴールや目標に取り組んでほしい、ということです。ただし、それをどこでどのようにやるのか、はまったく問いません。ただし、長時間労働を勧めたりするメッセージはまったくしていません。そういう様子が見られたら、サポートが必要という信号ですから、本人と話をしてリソースが必要か、バランスを変えたほうがいいのではないか、などコミュニケーションします」
実際の現場でも、長時間働くことはまったくリスペクトされないのだという。長く働くことがカッコイイことだと誰も思っていないし、周囲からの評価もされない。営業時間外のメールすら、好まれない。受け取ると返信をしてしまうから、仕事スイッチが連鎖してしまうからだ。営業時間内に仕事ができるよう、タイムマネジメントすることが求められる。
しかし、野心的な目標を掲げているほどだ。無理をしてしまう社員は出てこないのか。
「これも自立性と関わってきますが、自分の人生や生活に対して、仕事をどうコントロールしていくか、という意識は極めて重要です。健康的な形で、どう仕事を推し進めていくか。そこは自分で考える必要がある。実際、どうやろうといいんです。自分の調子のいいときに長く働いて、翌日は早く帰る、というのもいい。自宅で仕事をしたほうが良ければそうすればいい。仕事ツールはたくさんありますので、まったくの自由裁量です」
実際には、グーグルに転職した社員に聞くと、仕事の密度は相当なものだという。もちろんオープンで仕事がしやすく、ツールが充実していることもあるが、１週間分の仕事を１日でやっている感覚すらある、らしい。だが、これもブッキングのしやすさのように、密度高く仕事ができる環境が揃っているから、ともいえる。
一方で、エンパワーメント＆インディペンデンスだけに、働き方は極めてフレキシブルだ。例えば、エアコンが壊れて修理業者が来るので明日は自宅で仕事をする、などというのは、普通にできること。仕事がどこでもできるなら、だ。
また、それぞれの仕事はそれぞれが管理しているので、「朝、急に子どもが熱を出したので家で仕事をすることになりました」となったとき、周囲で「えーっ！」などと声が上がることもないという。共同責任ではないので、誰かが困ったり割を食うようなことはないからだ。だから、職場もギスギスした雰囲気はまるでない。
「定期的に在宅で仕事をしている人もいますが、やはりグループで物事を動かしていくほうが仕事はスムーズですから、基本は職場に来て仕事をします。ただし、それは自分で決めること。会社が考えているのは、男女問わず、いい結果を出していくためにコンフリクトを起こしたり、障害になっているさまざまなことや日常的に困っていることを、どんどん取り除いていこう、ということです。もっと仕事がしやすくなるには、どうすればいいか、まだまだいろんなことができると考えています」
それこそ人事も野心的な目標に取り組んでいる、ということ。はっきりとしたミッションがあり、オープンに情報にアクセスでき、自分で組み立てていける仕事環境が作られている。こういうところに魅力を感じる人には、心地いいということになるのだろう。
http://next.rikunabi.com/journal/entry/20170530_C
4: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:01:13.76 ID:witaPBcp.net
地頭が良くないとな。
日本以上に学歴格差社会だから仕方ない。
日本の公務員みたいにとりあえず試験頑張って、一度入ったらあとはヌクヌクするのを「優秀」だと勘違いしてるんじゃ敵わないよ。
日本以上に学歴格差社会だから仕方ない。
日本の公務員みたいにとりあえず試験頑張って、一度入ったらあとはヌクヌクするのを「優秀」だと勘違いしてるんじゃ敵わないよ。
5: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:01:39.29 ID:6yWGjzRY.net
横文字やめなさい
教養のない僕チン大激怒ですよ
教養のない僕チン大激怒ですよ
6: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:03:35.87 ID:jvgy28ar.net
社長がまともだから
自分さえ良ければという社長だと 社員の待遇悪し 社員が土日も出勤 定着率悪し でしょう
自分さえ良ければという社長だと 社員の待遇悪し 社員が土日も出勤 定着率悪し でしょう
14: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:22:11.30 ID:7yhYql3v.net
>>6
日本の場合は忙しかった頃の社長や幹部並の働きを従業員に押し付けてる感じ
俺は昔こんなに働いた！だからお前も働けるはずだってね
日本の場合は忙しかった頃の社長や幹部並の働きを従業員に押し付けてる感じ
俺は昔こんなに働いた！だからお前も働けるはずだってね
7: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:05:18.10 ID:6AZzqKnL.net
Googleさんみたいな設備の整った会社は国内には何社いるのだろうか
38: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 16:32:32.98 ID:fOat2zUe.net
>>7
皆無かと
皆無かと
54: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 22:44:05.68 ID:8aYFQmAw.net
>>7
Google Japanだけだったりして
Google Japanだけだったりして
8: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:05:41.61 ID:Gkayl4W7.net
こんな会社でも、グーグルに入社することが目的になったシロアリ社員によって
やがて内部から腐っていくんだよな～
やがて内部から腐っていくんだよな～
65: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 23:16:36.10 ID:xc0p8fDh.net
>>8
ねぇなw
ねぇなw
13: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:19:05.27 ID:o6dP0MVT.net
こういうのは創業時の思想が全て
今から変えようとしても無理
今から変えようとしても無理
15: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:22:37.03 ID:G8AOYxbg.net
働いたら負け
17: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:24:14.81 ID:mgWlf8Gj.net
Googleの人気サービスは外部の会社を買収した物ばかり
他社の人気サービスに対抗してGoogleの社員が作っても失敗ばかり
他社の人気サービスに対抗してGoogleの社員が作っても失敗ばかり
18: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:24:50.71 ID:ma6LBPXc.net
でも底辺じゃグーグルに入社できない
19: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:26:03.34 ID:o6dP0MVT.net
人材を世界中から集められるってのは凄い、その点日本はザル
ソニーは苦労してたな、高学歴の無能ばかり入社したからすっかり停滞した
ソニー生命、ソニー銀行に送り込んでやっとましになったが
ソニーは苦労してたな、高学歴の無能ばかり入社したからすっかり停滞した
ソニー生命、ソニー銀行に送り込んでやっとましになったが
21: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:30:15.33 ID:8sCEhaYb.net
給与が高いからでしかありえない
22: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:31:48.87 ID:sM59ifPo.net
世界一の企業だから
27: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:38:23.13 ID:ey7r9r7N.net
業績が良いから、難しく考える事じゃない簡単な事だ。
30: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:39:38.21 ID:wCcKMjFo.net
日本じゃムリだよなあ
残業する無能に金払う国だからな
残業する無能に金払う国だからな
28: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:38:37.38 ID:YHxwA8ES.net
底辺は解決より我慢
34: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:49:24.55 ID:bj5gGFPt.net
満足した働き方できない人は追い出されるから
35: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:55:44.05 ID:TuKvnMfu.net
>>34
Googleに入れる奴は転職先いくらでもあるからな
そういった層は満足な職場を見つかるまで転職しまくるってのも可能だろう
アメリカは転職したほうが評価あがるらしいのもあるし
Googleに入れる奴は転職先いくらでもあるからな
そういった層は満足な職場を見つかるまで転職しまくるってのも可能だろう
アメリカは転職したほうが評価あがるらしいのもあるし
36: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 15:59:00.46 ID:gXD4vPvY.net
グーグルだからだろ
グーグルでやってる同じことを、他の零細業者がやってもテンションが上がるわけないだろ
グーグルでやってる同じことを、他の零細業者がやってもテンションが上がるわけないだろ
37: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 16:20:29.42 ID:n/uQ6tWl.net
１．有能な社員
２．人材の能力を活かせる資金力と設備
↓
３．大きな成果
４．高い給与
ということで働いている人間がそもそも有能じゃないと高い満足度は得られないんだなあ
２．人材の能力を活かせる資金力と設備
↓
３．大きな成果
４．高い給与
ということで働いている人間がそもそも有能じゃないと高い満足度は得られないんだなあ
41: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 18:23:54.98 ID:+EVOCqjI.net
雇ってくれないかね
そういえばどこにあるんだろ
そういえばどこにあるんだろ
45: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 19:12:58.52 ID:ATHWX3I7.net
グーグルうらやましいなら
自分がグーグルに就職すればいいだろ
そんなの無理
なんで無理か考えれば答えは出てるのに
そこを無視して、グーグルに比べて日本は・・・
ってバカか
自分のせいだと気づけ
自分がグーグルに就職すればいいだろ
そんなの無理
なんで無理か考えれば答えは出てるのに
そこを無視して、グーグルに比べて日本は・・・
ってバカか
自分のせいだと気づけ
57: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 22:53:31.50 ID:RUz95bg0.net
>>45
アメリカだとグーグルに入れなくても同じような待遇の会社はいっぱいあるけど、
日本企業に就職するとそうはならない。
そういうことじゃないの？
アメリカだとグーグルに入れなくても同じような待遇の会社はいっぱいあるけど、
日本企業に就職するとそうはならない。
そういうことじゃないの？
51: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 22:38:02.75 ID:LzezirOt.net
日本企業と違うからな
55: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 22:47:40.37 ID:Ws2TCzNA.net
面白い入社試験するんだよなあ
理系に強くユニークで頭が柔らかくないと
社食もタダw
理系に強くユニークで頭が柔らかくないと
社食もタダw
58: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 22:53:41.54 ID:xJxqo1F+.net
>>55
その面白い試験は意味ないからって止めたんじゃなかったっけ
その面白い試験は意味ないからって止めたんじゃなかったっけ
59: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 22:54:56.78 ID:rnQJo7vj.net
社員食堂くらい無料にするのが当たり前だよな。
76: 名刺は切らしておりまして 2017/06/05(月) 05:47:22.14 ID:XjTHMp6l.net
有能な奴が勝手にやって勝手に利益上がる会社だろ？
72: 名刺は切らしておりまして 2017/06/05(月) 00:09:46.55 ID:j5JkCdzr.net
こういうのって、儲かるからできることだわな。
終わり。w
終わり。w
62: 名刺は切らしておりまして 2017/06/04(日) 22:58:31.30 ID:7Cp6/5Y1.net
自分が行けるレベルの会社で勝負しろ
そりゃ入社した後も競争が絶えない企業だからなぁ
日本みたいに入社したら安泰という考えの会社は成長しない。常にクビにされることを覚悟しなくちゃ
けど日本がアメリカの奴隷だから過剰にアメリカ企業を持ち上げる風潮は良くないと思う