【悲報】ITエンジニア、未だに人手不足。企業「若い経験者が全然いない」
  • RSS

【悲報】ITエンジニア、未だに人手不足。企業「若い経験者が全然いない」

サービス, メーカー コメント：35

まぁいないよねぇ

1: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 12:57:17
若い経験者どんどんきてくれ…
2: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 12:57:44
若い経験者なんかおるわけないやん
5: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 12:58:40
若い経験者とかオタクに優しいギャルみたいなこと言うなや
115: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:26:49.28 ID:XFG002ASr.net
>>5
そっちは実際に居るから…
7: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 12:59:15.56 ID:Lwu4+SNDH.net
経験者が欲しいなら余ってる中途おじさん雇ったれや
9: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 12:59:59
育てろ
もしくは経験あるおっさんにしろ
3: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 12:58:00
経験積んだらとっととコンサル行くぞ
10: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:00:13
若い経験者かあ
11: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:00:18
経験者求め過ぎや
12: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:00:25
代わりに若くない未経験者で手を打たないか？
20: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:01:45
>>12
オッサンはちょっと…
16: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:01:24
20代の現役SEやけどいくらくれるん？
23: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:02:21
>>16
月20万ボーナス1.5ヶ月みなし残業40hやな
27: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:04:51.42 ID:/5V1K7+P0.net
現場は20代で経験年数10年以上のベテラン求めてる節あるよな
33: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:06:38.60 ID:cOUGPTKO0.net
>>27
学生時代になんか作ってました
これが一番受けがいいな
28: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:05:16.01 ID:jW0+Zn6IM.net
おっさんの未経験者の受け皿はないんですか？
32: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:06:34.09 ID:MJbWv9x20.net
人がいない（しかし給料は出さない）
45: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:10:23.14 ID:C5enp3CN0.net
人がいない（履歴書見てお断りします）
47: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:11:09.58 ID:6OctjY8Y0.net
>>45
オッサン、若くても未経験（スクール卒含む）はちょっと…
49: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:11:50.93 ID:4G4Yc3xVM.net
Iパス2回落ちたけどやる気はあるで
56: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:13:39.10 ID:mLvOm+HOM.net
二十代後半なんやが若者でええか？
59: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:14:41
基本情報毎年落ちてる未経験30代だけどIT行こうと思ってる
61: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:15:07
>>59
くんな
65: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:15:44
>>59
コミュ力でカバーできれば全然余裕
83: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:20:11.30 ID:XcRbKD510.net
人手不足ってか経験者不足だよな
スクール通っただけの初心者級プログラマはゴロゴロいるよ
86: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:21:30
>>83
そいつらはどこに消えていくんや…
93: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:22:36
詳細設計と実装とテスト設計ができるワイは経験者でええか？
204: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:42:55.52 ID:G55OJdDB0.net
>>93
2年目のプログラマくらいやね
114: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:26:46.78 ID:NLp/Ym3B0.net
この業界って育てるって概念ないの？
みんな外資系なの？
120: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:27:35.14 ID:2ko3HNni0.net
>>114
育てたらすぐ転職していって悔しいからみんな即戦力待ちや
125: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:28:49.73 ID:wo5Yoz7Bp.net
>>120
スキルに対応できる給与テーブルなんてどこの会社にも無いからな
135: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:30:43
エンジニアになったけど仕事難しすぎて辞めたいんやが
なんか楽で責任なくて人とコミュニケーション取らん仕事ないん？
142: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:31:53
>>135
あるわけねえだろ
163: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:35:42
経験者で若ければ給料払わなくて良いじゃん！しかも働かせ放題！みたいなのばかりだし
168: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:36:35.87 ID:PWX8SFWu0.net
>>163
派遣会社とITってどっちも人間を舐めてるよな
だから相性良いのか
202: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:42:43.47 ID:u8BapZ9D0.net
ITエンジニアとか別に国内の雇用に拘る必要全然ないやんけ
インド人にでも仕事頼めよ
207: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:43:42
>>202
ワイの近所も最近は日本人よりも裕福そうなインド人家族多いしそうなりつつあるで
265: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:54:41.14 ID:6OctjY8Y0.net
>>202
インド人はもう高い
安いのはグエンだけどあまり使い物にならない

だから若い日本人がいい
208: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:44:11
育てねぇくせに文句しか言わねぇとか馬鹿かよ
246: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:52:03.03 ID:vPoz8qq/0.net
基本情報もっとるけど二度とitはやりとうない
272: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:55:44
プログラミングって理解できなかったら考えてるうちに眠くなるんよね
285: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:57:49.19 ID:YlCxV0lj0.net
実務経験無いやつは教えるの面倒いから要らない
288: 風吹けば名無し 2022/04/12(火) 13:57:58.80 ID:t07P1N05p.net
若い経験者ってどういうことや

, ,



スポンサードリンク
スポンサードリンク
他サイト様人気記事
最新記事
こちらもオススメ
ソーシャルエリア

この記事が気に入ったら
いいね！しよう

最新情報をお届けします

コメント

  1. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 15:09:19

    >基本情報毎年落ちてる未経験30代だけどIT行こうと思ってる

    さすがにもうあきらめたほうがいいだろ・・・
    俺が合格したのは高2の頃だ、
    まだ第二種情報処理技術者試験という名前だった頃だが。
    あんな簡単な試験でダメだとか才能なさすぎ。

  2. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 15:11:10

    若い経験者？経験を積んでるなら年を取ってるはず・・・
    トンチかな？

  3. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 15:19:15

    ろくに教育に金もかけない企業ばかりの日本でそう都合よくフリーの経験者なんているわけないだろ

  4. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 15:22:42

    義務教育でちゃんと教えとけ。

  5. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 15:29:18

    40代の若手芸人とか50代の若手議員とかいるし、勤続10年のアラフォーとかのことやろ知らんけど

  6. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 15:52:42

    ５
    たしかに少ないけど少なくなった理由は企業側にあるんだよな

  7. 　 ：2022/04/12(火) 15:56:28

    若い経験者ねぇ…若いがどれくらいの年齢を指すのかしらんけど
    未だに自分の会社で育てようという気はないようですな

  8. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 15:57:30

    70代まで働かないといけないのに20代までが若手って厳しい社会だ

  9. 名無しさん ：2022/04/12(火) 16:19:14

    義務教育でIT教え始めたばかりだよ。
    そいつらが社会に出るのは１０年後くらい。
    １０年待つだけでIT人材供給できるようになるね。

  10. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 16:21:57

    少子化で若者減ってるんだから相対的に出来るやつの人数も減ってるのが分からんかね。才能の有る奴を必死で探して育てないともう無理よ。そして良い待遇で逃げられないようにしないと。

  11. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 16:25:45

    なんだよ若い経験者って頭おかしい

  12. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 16:28:28

    待遇のいい大きいところにはちゃんといるから業界の心配はしなくていいぞ

  13. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 16:30:33

    常に新しい技術をプライベートに勉強しないと追いつけないし、そこまでやる割には給料安いからな。ITエンジニアなんかなるもんじゃないよ。

  14. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 16:32:22

    氷河期の求人、ほぼすべて経験者のみだったな

  15. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 16:35:59

    日本企業『新人研修はしたくないけど、
    即戦力が欲しい。ちな給料は少な目で(*^▽^*)』

    悲しい世界

  16. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 16:43:03

    一行で矛盾してんじゃねぇかｗ

  17. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 16:48:50

    情報システム部はコストセンターだからという前提で、部門のコストカットの推進と全社の事業衰退だけ経営者は前向きだよな。

  18. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 17:07:43

    40時間分の残業代引いたら月額14万やん、そんなはした金で人が来るわけないやろ

  19. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 18:26:12

    ses使いまくってるやろ

  20. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 18:32:33

    ※18
    なぜ引く、みなしってやってもやらなくてもその額くれるって事だぞ、
    うちの場合みなし残業30時間だけどほとんど残業0で満額もらってる。
    まぁそもそも20万ってのが極端に少ないとは思うけど・・・

  21. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 18:41:35

    企業側が求める人材って佐々木朗希みたいに20歳で完全試合するようなやつのことよね。いなくは無いけど億単位の金を払う気もないんじゃただの空想よ。

  22. . ：2022/04/12(火) 19:23:03

    安い人材を求めるからそうなるんだ。
    日本人頭悪いな

  23. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 20:23:44

    若くて優秀な技術者がソシャゲ業界に取られてしまうのは悲しい
    課金制度を作り上げたのは経済的には大成功なんだろうけど

  24. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 20:36:05

    床上手な処女ぐらい矛盾してるな
    大学の若くて優秀なやつは外資行くか企業してたぞ

  25. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 20:43:44

    IT業界って何十年も前からそんな感じだろ
    「若い経験者（経験10年）」とか
    Javaが日本で流行り始めた頃も「Java経験者（3年以上）」とかあったし。いね～よｗ

    だから派遣で経歴を盛るのが通例になっちゃうんだよな…
    「この人は経験者です（本当は未経験者。採用してから告白される）」とか

  26. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 20:48:48

    >>9
    > 義務教育でIT教え始めたばかりだよ。
    > １０年待つだけでIT人材供給できるようになるね。
    そうだな。
    日本では義務教育で英語を教えてるから、翻訳者として活躍できる人材ばかりだもんなｗ
    義務教育で理科も教えてるから、みんな理学博士並みの知識を持ってるし、政治経済も教えてるから、みんな起業して大成功してるしｗ

  27. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 21:39:27

    市役所が中国人だらけで日本人を採用してないし中堅の仕事が中国人の分までやってて現場が天手古舞だよ。中国人は言葉を分からな振りで日本人はかばってITも似たようなもんだろ。

  28. 機種名NA-07C ：2022/04/12(火) 22:13:55

    結局税金で国が教育するまで企業は何もしなかったね。

  29. 機種名NA-07C ：2022/04/13(水) 08:39:33

    今IT業界でそこそこの経験者が次々辞めてるけど、どこに行ってるの？
    外資の会計ファームも今そんなに雇ってるわけじゃ無いし、ユーザーの情シスとか？？

  30. 機種名NA-07C ：2022/04/13(水) 08:43:33

    俺小中高大と10年英語勉強させられて、どっちかっていうと得意教科だったけど未だに海外行くとアウアウする
    IT教育って誰が教えんの？？

  31. 機種名NA-07C ：2022/04/13(水) 10:04:08

    選考過程で無茶苦茶な条件が多いから
    経歴盛るのが当たり前になるのは理解できる

    採用面接官をいかに騙すかが勝負どころ
    詐欺師同士の化かしあいだよ

  32. 機種名NA-07C ：2022/04/13(水) 13:17:55

    ×若い経験者いない
    〇若い使える奴隷がいない

  33. 機種名NA-07C ：2022/04/14(木) 00:52:49

    人手不足と聞いて他のブラック職種から未経験で集まってくるけど、仕事や技術の壁にぶつかって戻っていく人も多い

  34. 機種名NA-07C ：2022/04/14(木) 19:44:38

    経験3年目の新卒を募集してるぞあいつらは

  35. 機種名NA-07C ：2022/05/11(水) 15:15:22

    企業「新卒求む！　要実務経験２０年以上！」

コメントする

メールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目です

名前は未入力でもコメントできます。