シャープ「新卒採用１５０人しか集まらなかった…。来年は優秀な理工系学生を獲得するぞ！」

シャープ、今春の新卒採用１割未達　150人どまり

経営再建中のシャープで2016年春に入社予定の新卒者数が当初計画より１割少ない約150人にとどまったことがわかった。308人だった15年春のほぼ半分となる。経営危機再燃が響いて目標を達成できなかった。17年春入社では優秀な理工系学生らの採用に動く。

シャープは今春、技術系85人、事務系50人、高卒30人の計165人の採用を計画していた。
昨年秋に３千人規模の希望退職などリストラを実施したことで学生のイメージが低下。他の製造業大手が積極採用に動いていることもあり、特に理工系の学生の採用が苦戦しているとみられる。

シャープは今月から17年度入社の採用活動を始めており、月内に採用計画を明らかにする予定だ。
中堅技術者の流出も続いており、新卒の採用には力を入れる考えだ。

シャープは堺市の大型液晶工場が稼働した09年には約１千人を新卒で採用したが、10年からは液晶テレビなどの販売不振で業績が悪化し、新卒採用を絞っていた。15年春入社は４年ぶりに300人を超える水準にした。

今年の採用活動で再び苦戦しないためには、鴻海（ホンハイ）精密工業との買収交渉で最終合意することも含めて学生の不安感を和らげることが必要になりそうだ。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18I7X_Y6A310C1TI1000/


なお、東芝は新卒採用を中止

東芝、１７年４月入社の新卒採用を中止　リストラも拡大

東芝は１８日、２０１７年４月入社の事務系・技術系の新卒採用を中止することを明らかにした。不正会計問題によるリストラ人員は１万３８２０人で、計画よりも２９８０人増える見通し。

グループ従業員は、東芝メディカルシステムズなど事業売却を進めたことにより、１７年３月末に１８万３千人となり、１５年３月末の２１万７千人から３万４千人減ることになる。

http://www.asahi.com/articles/ASJ3L5G6PJ3LULFA01D.html