【悲報】ソニー、モバイル事業に携わる従業員の１５％に当たるおよそ１０００人を削減へ

どうなってしまうの？

1: シューティングスタープレス(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:17:31.32 ID:wehsv+dP0.net BE:586999347-PLT(15000) ポイント特典

発表によりますと、ソニーは中国メーカーの台頭などで主力のスマートフォンの販売が計画を大きく下回り、予想していた利益が見込めなくなったことから新たに１８００億円の損失を計上することになったとしています。

この結果、今年度の営業損益の見通しがこれまでの１４００億円の黒字から４００億円の赤字に陥るとしています。
また、最終的な損益の見通しもこれまでの５００億円の赤字から２３００億円の赤字に下方修正しました。ソニーは昭和３３年に東京証券取引所に株式を上場しましたが、今回、初めて中間配当と期末の配当を見送ることになりました。

さらに経営の立て直しに向けて今年度中にスマートフォンなどのモバイル事業に携わる従業員の１５％に当たるおよそ１０００人を削減する方針を明らかにしました。ソニーにとっては、１０年連続の赤字に陥っているテレビ事業が経営の立て直しに向けた最大の課題となっていましたが、主力と位置づけているモバイル事業についても安定して利益を出せる体制の構築を迫られる形となっています。ソニーの平井一夫社長は記者会見で「無配としたことについては株主の皆様には大変申し訳なく、この状況を重く受け止めている。

来年度には業績を改善し、早期の配当の復活を目指したい」と述べました。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140917/t10014670271000.html

6: フルネルソンスープレックス(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:19:26.81 ID:JCj4ynj80.net

1000人じゃ変わらんだろ

9: エルボーバット(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:20:51.58 ID:b0yl1XFK0.net

>>6
社内の空気は大きく変わる。成果を出さなければ次切られるのは自分って意識になる

34: ブラディサンデー(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:35:22.36 ID:Q6X8vjy30.net

>>9
そして他人の足を引っ張り成果の出せないスケープゴートを作りながら
自分の成果の出せる範疇の仕事しかしなくなる
負のスパイラルへ

こうやって会社は潰れていく

90: ダイビングフットスタンプ(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 23:24:10.68 ID:t1zQ3RzX0.net

>>34
いくつも見てきた
そして俺も辞めた一人

142: ムーンサルトプレス(庭)＠＼(^o^)／ 2014/09/18(木) 00:53:30.63 ID:Z6vkE51i0.net

>>9
やる気無くすだけだろ

10: 河津掛け(庭)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:21:20.72 ID:kGvYV6g80.net

経営層を変えろよ、下ばっか切ったって意味無いわ

13: バックドロップホールド(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:22:27.33 ID:ceSrGLfz0.net

使い勝手はandroidでもピカイチなんだがなあ

14: 雪崩式ブレーンバスター(庭)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:23:01.17 ID:rKhgUVGI0.net

Androidでは差別化は難しいよな

16: トペコンヒーロ(空)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:23:17.10 ID:NGFiRPPni.net

部長以上の給料を半分にすりゃこのリストラはいらないよね
会社が無くなるまで経営陣は痛みを負わないハッピーな会社だわ

17: 河津落とし(禿)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:23:41.69 ID:gS+yBWWCi.net

国内でしか売れてないからヤバイのかなぁ

22: チキンウィングフェースロック(静岡県)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:24:53.09 ID:02HU/cTg0.net

ジョブズみたいに先手を打つこと・打てることがどれほど強いかがわかるな
後追いしたって追いつけねえんだよな

23: ジャストフェイスロック(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:24:54.67 ID:Ee7W281H0.net

osただなのになんで儲からんねん、

25: キングコングラリアット(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:25:33.51 ID:LRjjrSWT0.net

社長「でも役員報酬は減額しません」

31: タイガースープレックス(東日本)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:33:16.02 ID:uPIs9At00.net

スマホって主力分野じゃないのか？
大丈夫なのか？

36: 目潰し(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:35:56.11 ID:CD0CWJGh0.net

これ配置転換ってだけじゃない？

43: ラダームーンサルト(愛媛県)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:43:28.50 ID:l37uozxf0.net

分社、子会社を増やして徐々に切りまくってるよなソニー
安易な首切りに走る会社に未来はない気がしてならない

63: ダイビングエルボードロップ(宮城県)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:55:26.33 ID:39hj+gTD0.net

デジタル物は誰が作っても似たようなものになるもんな
最後に価格勝負みたいになったら終わり。

65: ビッグブーツ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 22:58:12.79 ID:yf1yJwAO0.net

>>63
こう技術が成熟してくるとガラパゴス化で性能勝負になるからね、そもそも中身は借りもんだし中々独自色が出しにくい

ってなると人件費やすいとこの勝ち

73: 張り手(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 23:04:32.96 ID:TPz5Dy8Y0.net

ほんとこの平井ってのが社長になってからソニーの没落止まらんな

80: キャプチュード(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 23:10:40.73 ID:yPC3758j0.net

最終的に何人残るの？

82: ビッグブーツ(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 23:13:45.60 ID:5rDm4uXA0.net

今度は4kに絞るのかな
体張りすぎ

89: ネックハンギングツリー(長野県)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 23:23:17.04 ID:j1cDAyUT0.net

SONYはAppleに負けない技術力も発想もあったはずだ・・なぜこうなった。

91: エメラルドフロウジョン(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 23:26:47.72 ID:2A98XCQF0.net

ヘッドホンとビデオカメラに注力しなさい

106: ファイナルカット(関東・東海)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 23:34:02.64 ID:poLEkMofO.net

シンプルに行けよ。
ウォークマン＆サイバーショット＆プレステなんて詰め込みすぎなんだよ。

110: クロイツラス(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/09/17(水) 23:45:49.36 ID:PTwANWHw0.net

高すぎなんだよ
PC1台買える値段なんだよなぁ

119: エクスプロイダー(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/09/18(木) 00:00:32.23 ID:A+5jX1lV0.net

SONYに就職して経営難でリストラされるなんて25年前には想像もしなかっただろうな。

128: ニーリフト(茸)＠＼(^o^)／ 2014/09/18(木) 00:20:08.80 ID:c77Qwu1/0.net

xperiaがダメなら何やってもダメだろ
Galaxyとか糞端末のくせになんで売れるのかわからん

129: 垂直落下式DDT(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/09/18(木) 00:25:30.62 ID:6vqf0NVd0.net

>>128
むしろiPhoneユーザーとしては
違いがわからない

132: ニールキック(芋)＠＼(^o^)／ 2014/09/18(木) 00:32:06.83 ID:WSj2UM/H0.net

2000年頃はソニー内定っつったら雲上人だったがなあ・・・
笑顔が素敵だったアイツ今どうしてんだろｗ

137: TEKKAMAKI(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/09/18(木) 00:36:41.77 ID:VBWwPs4a0.net

カメラのセンサーとかリチウム電池とかはいいみたいだけど、
やっぱだめのかね？

146: 16文キック(三重県)＠＼(^o^)／ 2014/09/18(木) 01:12:41.55 ID:2TRaWo+J0.net

俺の従兄弟がそうだわ。90年代鼻高々入社→子会社出向→リストラ今涙目。やり直そうにも遅すぎる。

154: ファイヤーバードスプラッシュ(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/09/18(木) 01:23:21.16 ID:CkC0UoG1O.net

またビルを売らなきゃならんな

173: 雪崩式ブレーンバスター(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/09/18(木) 02:05:40.46 ID:UP/lVbnAO.net

スマホは日本出遅れたよなあ(´Д｀)残念だ

いいのがあれば本当は日本製がいいな

174: 不知火(庭)＠＼(^o^)／ 2014/09/18(木) 02:07:20.60 ID:Ql7Q4s+l0.net

>>173
最近のXPERIAやAQUOSphoneかなりいいよ
ただ出遅れ感はあるけど

179: 雪崩式ブレーンバスター(庭)＠＼(^o^)／ 2014/09/18(木) 02:38:45.15 ID:ZC2aeE5x0.net

技術者が悪いんじゃゃなくてデザイナーとか企画者が悪いのに、技術者が切られて国外に技術力が流出していくんだよな

191: 魔神風車固め(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/09/18(木) 03:30:31.28 ID:9WDL+2PC0.net

>>179
経営の問題だろ

184: クロイツラス(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/09/18(木) 02:54:40.34 ID:pxo+IXFP0.net

なんかさびしいね

引用元: ・http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1410959851/

機種名NA-07C ：2014/09/18(木) 08:37:56

>>スマートフォンの販売が計画を大きく下回り←???
大きく？こんだけ売れてこの評価ってどんだけ期待してたんだよｗ
機種名NA-07C ：2014/09/18(木) 08:40:11

もう半年に1回新モデル出さなくてもいいんじゃね
Z2も出たの5月じゃん、それでZ3が冬モデルで出るんでしょ
ryumyaku ：2014/09/18(木) 09:05:02

みんなが欲しいものを、適正に、誠実に作れば良いだけ。
「株式」というシステムで会社がどんどん大きくなると、「金の亡者」たちが集まり、経営にどんどん口出ししていく。創業の魂、技術者のスキルは全く無視され、電通まがいの「軽いイメージ戦略」や安易な財テクに走り出す。本当に大切なのは「ｓｏｎｙ」の商品を愛し、期待して購入し続けてくれるお客様。ＢＩＯ、サイバーショット、ウォークマン、プレステ。それぞれの分野で最高の商品を作るだけでＳＯＮＹは立ち直ることができた。
客はＳＯＮＹを裏切らなかったのに、ＳＯＮＹが客を裏切った。
吉本興業やスクエアも同じ道をたどるだろう。Ｋ国の戦略に騙され、乗っかってるのも悪い。
無責任な役員。先人の功績に甘え、新規の開発力が無い新人たち。それでは自浄作用も生まれない。
日本は段々Ｋ国のようになっている。恥の無い文化。責任を取らず、盗むのが最上の効率と考える乞食文化。乞食は、泥棒は、たかる相手がいなくなれば滅びる。自分で何かを製産することはできない。
機種名NA-07C ：2014/09/18(木) 09:12:17

平井みたいな糞無能ゴミ経営者をトップに据えてるんだから立ち直るはずがない
好きな企業だから不甲斐ないわ
機種名NA-07C ：2014/09/18(木) 09:29:43

Apple なんか１年に１機種で、部品の発注ロットも１億個くらいだろ。
どんだけ安く部品調達してるんだろ。
それをSONYは日本国内市場だけで、しかも複数のモデルを年回製造。
それで iPhone と同等の作り込みしてるんだから原価がとんでもない。
Xperia は続けてほしいけど、どう考えてももうかる商品じゃないよ。
まだ Apple が手を付けていないジャンルを創出するほうがいいだろ。
機種名NA-07C ：2014/09/18(木) 13:28:36

廉価モデルを造っても価格勝負じゃ中華企業に太刀打ち出来ないのは明らかだったのにね
ソニーのブランドにあぐらをかいて無策だった経営陣の責任だよ
機種名NA-07C ：2014/09/18(木) 15:01:17

結局スマホはＯＳを乗せるための入れ物だし。
機能やデザインに凝っても、操作性やアプリに大した違いは出ない。そうなると安物でもいいや、ってなるかもね。
アップルはハードとソフトの両方作ってるから、違いを出せるわけで。
機種名NA-07C ：2014/09/18(木) 17:48:40

>>23
タダより高いものはない
美味しい思いをするのはGoogleと決まってる
機種名NA-07C ：2014/09/18(木) 23:37:50

なお役員報酬は満額出る模様
平井は3億4000万円だっけ

【悲報】ソニー、モバイル事業に携わる従業員の１５％に当たるおよそ１０００人を削減へ

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