1: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/18(火) 12:03:54.10 ID:???
日本企業からヘッドハンティングで移籍した韓国・サムスン電子から、中国企業に再転職した
日本人技術者にあるメッセージが届いた。
昨年秋のことだった。
「あなたは離職時の誓約に違反している。当社（サムスン）に不利益が生じていると判断した場合、あらゆる法的措置を検討する」
サムスンが指摘したのは退職時に一筆取り交わした同業他社への再就職をしないという「競業避止義務規定」だった。この技術者は、半導体の品質管理システムの開発を取りまとめる責任者だった。転職先の中国企業での仕事は半導体の基盤設計の業務管理であり、サムスンでの仕事とは違うと本人は判断したが、サムスンの受け止めは違ったようだ。
「サムスンは転職先の業務内容まで把握している様子だった」
技術者はサムスンの情報流出に対するリスク管理意識の高さを思い知った。
取材の過程で、連絡を取ったサムスンの現役、退職社員は２０人近くに上ったが、現役では９割、元社員でも半数が取材の申し入れを断ってきた。
サムスンの系列企業で、半導体開発チームのとりまとめ役として数年働き、今年退社した４０代の男性も同様だった。
「取材はご遠慮いただけませんか。再就職に影響が出かねませんので」
サムスンについて話を聞かせてほしいと取材の趣旨を告げると、電話の向こうからはすぐに断りの返事が返ってきた。
男性は日本の私立大学の大学院で電子工学系の修士号を取得し、現在、日本国内と中国、欧州の
技術メーカーへの技術開発職を求めて就職活動中だった。
サムスングループの中核企業の１つ、サムスン物産の元常務はこう話す。
「サムスンは知的財産の損失に極めて敏感だ。現役はもちろん退職者の動きも細かく追っている。まるで情報機関のようだ」
技術者を獲得すれば、技術がついてくる－。技術の価値を認識しているからこそ厳しい管理態勢を
敷く。
液晶や携帯電話などデジタル家電の日本人技術者を次々と引き抜いていったサムスン。今や韓国の国内総生産（ＧＤＰ）の２割超に達する巨大エレクトロニクスメーカーにのし上がった。韓国経済の成長と反比例するように、日本の技術者のヘッドハンティングは減りつつある。
◎http://news.livedoor.com/article/detail/7776032/
日本人技術者にあるメッセージが届いた。
昨年秋のことだった。
「あなたは離職時の誓約に違反している。当社（サムスン）に不利益が生じていると判断した場合、あらゆる法的措置を検討する」
サムスンが指摘したのは退職時に一筆取り交わした同業他社への再就職をしないという「競業避止義務規定」だった。この技術者は、半導体の品質管理システムの開発を取りまとめる責任者だった。転職先の中国企業での仕事は半導体の基盤設計の業務管理であり、サムスンでの仕事とは違うと本人は判断したが、サムスンの受け止めは違ったようだ。
「サムスンは転職先の業務内容まで把握している様子だった」
技術者はサムスンの情報流出に対するリスク管理意識の高さを思い知った。
取材の過程で、連絡を取ったサムスンの現役、退職社員は２０人近くに上ったが、現役では９割、元社員でも半数が取材の申し入れを断ってきた。
サムスンの系列企業で、半導体開発チームのとりまとめ役として数年働き、今年退社した４０代の男性も同様だった。
「取材はご遠慮いただけませんか。再就職に影響が出かねませんので」
サムスンについて話を聞かせてほしいと取材の趣旨を告げると、電話の向こうからはすぐに断りの返事が返ってきた。
男性は日本の私立大学の大学院で電子工学系の修士号を取得し、現在、日本国内と中国、欧州の
技術メーカーへの技術開発職を求めて就職活動中だった。
サムスングループの中核企業の１つ、サムスン物産の元常務はこう話す。
「サムスンは知的財産の損失に極めて敏感だ。現役はもちろん退職者の動きも細かく追っている。まるで情報機関のようだ」
技術者を獲得すれば、技術がついてくる－。技術の価値を認識しているからこそ厳しい管理態勢を
敷く。
液晶や携帯電話などデジタル家電の日本人技術者を次々と引き抜いていったサムスン。今や韓国の国内総生産（ＧＤＰ）の２割超に達する巨大エレクトロニクスメーカーにのし上がった。韓国経済の成長と反比例するように、日本の技術者のヘッドハンティングは減りつつある。
◎http://news.livedoor.com/article/detail/7776032/
8: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:08:21.40 ID:irN+FxT7
一度組織を裏切った奴は何度でも裏切る
ということをよく知っている会社だからね
ということをよく知っている会社だからね
9: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:09:37.81 ID:BMFWzVwN
>>1
サムスンが「まるで情報機関」という前に、オマエが単に契約破りの恥知らずってことだろうがw
サムスンが「まるで情報機関」という前に、オマエが単に契約破りの恥知らずってことだろうがw
17: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:18:57.28 ID:AUkpTae9
>>9
違憲の契約であろう。問題ない。
違憲の契約であろう。問題ない。
10: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:10:46.72 ID:n75O495X
ジャイアン的思考だな
12: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:15:30.99 ID:nDg7QBO0
>>1
自業自得
自業自得
14: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:16:20.84 ID:LMqrlhw+
つーか国家がやらない限り無理な芸当だな
15: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:16:47.29 ID:TExkYE1P
糞高い契約金貰ってるんだから当然ちゃ当然だな
21: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:21:07.95 ID:MR/DDFbA
>サムスンが指摘したのは退職時に一筆取り交わした同業他社への再就職をしないという「競業避止
>義務規定」だった。
職業選択の自由に反するから無効なんだが、そもそもなんで退職時にそんな誓約したんだ？入社時ならともかく
>義務規定」だった。
職業選択の自由に反するから無効なんだが、そもそもなんで退職時にそんな誓約したんだ？入社時ならともかく
46: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:49:48.27 ID:zFf8EytI
>>21
> そもそもなんで退職時にそんな誓約したんだ？入社時ならともかく
退職金上乗せ
> そもそもなんで退職時にそんな誓約したんだ？入社時ならともかく
退職金上乗せ
82: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 14:08:47.90 ID:MR/DDFbA
>>46
退職金なんか、出ないだろ
退職金なんか、出ないだろ
76: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 13:53:47.86 ID:6/Inkn+H
>>21
そもそも韓国での契約なんだから日本の法律に基づく解釈は無理じゃねえの。
そもそも韓国での契約なんだから日本の法律に基づく解釈は無理じゃねえの。
24: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:22:20.44 ID:BBXxBPPf
諜報機関も兼ねとるさかい
27: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:23:56.16 ID:0UX10xP7
本質はそんな事ではない
日本企業： 優秀な社員もボンクラ社員にも似たような給料しか払わない
サムスン： 優秀な人材にジャンジャン金を出して引抜く
たったこれだけの話だよ
日本しかなかった時代には我慢して働いてた人材も、今やドシドシ海外へ
熾烈な国際競争の時代に
「格差はいやだあ～」とか、お花畑な事言ってたら負けるに決まってる
日本企業： 優秀な社員もボンクラ社員にも似たような給料しか払わない
サムスン： 優秀な人材にジャンジャン金を出して引抜く
たったこれだけの話だよ
日本しかなかった時代には我慢して働いてた人材も、今やドシドシ海外へ
熾烈な国際競争の時代に
「格差はいやだあ～」とか、お花畑な事言ってたら負けるに決まってる
56: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:57:37.78 ID:bpNnrbUa
>>27
それも甘い。
日本の企業は優秀な研究者１人を見いだすために、１００人雇って見つける。
それで得た成果はその１００人分の経費がかかった結果なので、その経費を計上する。
サムスンはその１人だけ引き抜くので、その１人に多く払っても全体としての経費が安い。
それも甘い。
日本の企業は優秀な研究者１人を見いだすために、１００人雇って見つける。
それで得た成果はその１００人分の経費がかかった結果なので、その経費を計上する。
サムスンはその１人だけ引き抜くので、その１人に多く払っても全体としての経費が安い。
30: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:25:02.51 ID:Cg94uzKr
あーｗｗ
優良な技術者の流失はこれで止まるねｗｗｗ
あとは尻切れトンボレベルばかりだな
先輩から誘いの来ない職場には後輩は行かない
日本の技術界の徒弟制度はそれくらい強い
優良な技術者の流失はこれで止まるねｗｗｗ
あとは尻切れトンボレベルばかりだな
先輩から誘いの来ない職場には後輩は行かない
日本の技術界の徒弟制度はそれくらい強い
31: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:25:53.46 ID:rumFh0W+
アメリカとかジュネーブとかどこか分からないけど、人権を訴える事が出来る国を経由するしかないな。
32: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:25:59.33 ID:gIO9NKTD
日本の家電屋も退職技術者を片っ端から告訴して、
彼らが外国企業からもらった金を巻き上げるビジネスを、
中核事業にすればいいんじゃないの。
彼らが外国企業からもらった金を巻き上げるビジネスを、
中核事業にすればいいんじゃないの。
33: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:26:45.59 ID:+Ft2Qu+L
いかにもという感じの話だなｗ
34: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:28:10.67 ID:XBDRGMR6
いや、この態度は当たり前だと思うんだが。
むしろ日本がおかしいんだと思ってたよ。
国内の人間相手ばっかりしてて平和ボケしてる。
むしろ日本がおかしいんだと思ってたよ。
国内の人間相手ばっかりしてて平和ボケしてる。
41: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:34:41.38 ID:4AM+/MaU
>>34
同業他社に再就職できんかったら、何で食っていけばええんか全く想像もできんが
契約書くらいはOKにしても
同業他社に再就職できんかったら、何で食っていけばええんか全く想像もできんが
契約書くらいはOKにしても
37: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:31:32.13 ID:6lXIzUzw
まあこれ位やるのが普通だよな
日本企業が鈍感過ぎるんだよ
日本企業が鈍感過ぎるんだよ
38: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:32:14.72 ID:PbsTKYlD
この姿勢は日本企業も見習うべきだな
40: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:33:04.09 ID:jlhxKuBs
日本から流出した技術もすぐ古くなっていらなくなるからね
永遠にパクリ続けることに限界がきたようだな
永遠にパクリ続けることに限界がきたようだな
47: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:50:45.29 ID:UT/6eGIa
サムスンに就職した段階ですでに人生終わってると思うわ。
50: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 12:51:52.66 ID:1cuK/boI
>>47
優秀な人じゃないと雇ってくれないよ
優秀な人じゃないと雇ってくれないよ
60: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 13:09:34.03 ID:1cuK/boI
まあ俺は中卒だから絶対に雇われないけどね
62: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 13:12:17.15 ID:AGZQ6DU9
そういうのも分かって海外企業に転職したんだし、自業自得
63: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 13:13:06.70 ID:1cuK/boI
自業自得も何もエリートだよ
66: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 13:19:14.51 ID:1cuK/boI
どう見ても日本のスマホよりサムスン含む海外のスマホのほうが魅力あるよね
72: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 13:43:35.41 ID:yHgCDoPF
そんな契約しなければいい。
77: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 13:54:19.41 ID:f1qxJq7P
これ、実は、日本も昔はあったｗ
リストラブームで崩壊したんだよ！
リストラブームで崩壊したんだよ！
86: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 14:34:21.56 ID:qMF2vOMX
>サムスンは知的財産の損失に極めて敏感だ
見事なジャイアニズム
見事なジャイアニズム
92: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 15:08:12.40 ID:yUSY17RL
サムスンのやり方が世界の常識では？日本企業の脇が甘すぎな気がする
96: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 15:15:16.60 ID:KgMUAO60
つうか日本企業もこれやれって話なんだよな・・・。
なんで技術ぱくられまくってるのに対策の一つもとらないのか？
マジで日本の経営者ってアホなんじゃないか？
なんで技術ぱくられまくってるのに対策の一つもとらないのか？
マジで日本の経営者ってアホなんじゃないか？
97: 名刺は切らしておりまして 2013/06/18(火) 15:20:52.36 ID:zLixif7I
競業企業への就職禁止は日本でもあるし、サムチョンは
その辺の管理がきっちりできてるってことだろ
日本企業がザルすぎるだけだわ、これ
その辺の管理がきっちりできてるってことだろ
日本企業がザルすぎるだけだわ、これ
引用元: ・【電機/人材】「サムスンは、まるで情報機関」–日本企業からサムスンに、さらに中国企業に移籍した技術者に届いたメッセージ [06/18]
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