席はあるの？
1: ノチラ ★ 2017/05/11(木) 19:37:31.56 ID:CAP_USER.net
日本ＩＢＭで解雇通告とともに会社から閉め出される「ロックアウト解雇」を受け、３月に解雇無効の東京地裁判決を勝ち取った男性（５６）が９日、３年ぶりに職場復帰を果たしました。ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合）日本ＩＢＭ支部と支援者たちは同日朝、千葉市の日本ＩＢＭ幕張事業所前で復職激励行動をおこないました。
日本ＩＢＭロックアウト解雇撤回裁判は、第５次訴訟まで１１人のＪＭＩＴＵ組合員が原告となっています。今回の第４次原告１人の解雇無効判決について会社側が控訴せず、同社で初となる解雇者の職場復帰が実現しました。
事業所前で花束を受け取った男性は､｢１４年３月に解雇されて３年。１人だけではたたかえなかった。ＪＭＩＴＵは頼りになる労働組合だ｣と感謝を述べました｡
大岡義久支部委員長は、「組合員を職場に戻すことができ、これほどうれしいことはありません」とあいさつ。生熊茂実中央委員長は、「会社の一方的な解雇が許されれば、労働者は不安で働けない。もうこんな解雇は許されないというルールをつくった。職場でも３年のブランクを取り戻せるよう支援をお願いします」と出勤する労働者に呼びかけました。
解雇撤回裁判は、第１、２次原告５人について解雇無効の東京地裁判決が出て、東京高裁で和解協議中。第３次原告４人は全員の解雇を撤回し、うち２人が６月から職場復帰することで和解成立。第５次原告１人は東京地裁で審理中になっています。
日本ＩＢＭロックアウト解雇撤回裁判は、第５次訴訟まで１１人のＪＭＩＴＵ組合員が原告となっています。今回の第４次原告１人の解雇無効判決について会社側が控訴せず、同社で初となる解雇者の職場復帰が実現しました。
事業所前で花束を受け取った男性は､｢１４年３月に解雇されて３年。１人だけではたたかえなかった。ＪＭＩＴＵは頼りになる労働組合だ｣と感謝を述べました｡
大岡義久支部委員長は、「組合員を職場に戻すことができ、これほどうれしいことはありません」とあいさつ。生熊茂実中央委員長は、「会社の一方的な解雇が許されれば、労働者は不安で働けない。もうこんな解雇は許されないというルールをつくった。職場でも３年のブランクを取り戻せるよう支援をお願いします」と出勤する労働者に呼びかけました。
解雇撤回裁判は、第１、２次原告５人について解雇無効の東京地裁判決が出て、東京高裁で和解協議中。第３次原告４人は全員の解雇を撤回し、うち２人が６月から職場復帰することで和解成立。第５次原告１人は東京地裁で審理中になっています。
2: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 19:38:54.45 ID:KSIWNXeJ.net
どんなもんじゃい
3: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 19:42:26.88 ID:q7nJP78H.net
解雇を決めた担当はどうするの？
4: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 19:42:55.29 ID:cucIBbPG.net
で、訴訟の間、スキルアップしたのかな？
6: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 19:45:49.69 ID:BoOXmcfp.net
イジメが待っています。
7: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 19:47:34.93 ID:JWm4BemI.net
以前の上司もIBM出身だったが、まったく使えないやつで出向を繰り返して居座り続けてる
外資でもこれだからな日本は終わってるわ
外資でもこれだからな日本は終わってるわ
8: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 19:47:47.20 ID:S2Zn3PCY.net
ここからがホントの戦いだ ベジータAA
9: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 19:47:50.83 ID:cucIBbPG.net
復帰したのはいいけど、
そのあと面談で「で何がやりたいですか？」
ってどう答えるんだろ？
そのあと面談で「で何がやりたいですか？」
ってどう答えるんだろ？
11: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 19:48:29.75 ID:6Ta9luRZ.net
理由によるよなぁ
実際に必要のない人間まで飼っておけというのは無理がある
大企業の社員に報酬出すために下請けの社員の給料が削られてるんだぞ。
実際に必要のない人間まで飼っておけというのは無理がある
大企業の社員に報酬出すために下請けの社員の給料が削られてるんだぞ。
12: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 19:51:20.79 ID:lNwCDNVt.net
IBMで50代って何やるんだろうな？
15: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 19:54:12.65 ID:TnZSzmy8.net
>>12
おっさん「さあ！新聞読むぞ～！」
社員たち「・・・・・・・・・・」
おっさん「さあ！新聞読むぞ～！」
社員たち「・・・・・・・・・・」
14: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 19:53:54.00 ID:Uj2yg1/C.net
こういうのは、裁判までして元の職場に復帰したとして、うまくやっていけ
るものなんだろうか。
新天地で頑張って見返してやるってのも一つの手だと思うけどね。
るものなんだろうか。
新天地で頑張って見返してやるってのも一つの手だと思うけどね。
18: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 19:58:20.88 ID:TUB8kfFU.net
アメリカじゃないんだから、ボスの虫の居所ひとつで1秒でユアファイアドは
流石に通じない。
退職金の条件提示とか、転職コンサルタントを最良のお墨付きを添えて紹介しますとか
ある程度の誠意が会社側に感じられれば
訴訟にはならんのに。
流石に通じない。
退職金の条件提示とか、転職コンサルタントを最良のお墨付きを添えて紹介しますとか
ある程度の誠意が会社側に感じられれば
訴訟にはならんのに。
20: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:02:07.04 ID:DOBoHSTn.net
現代版、浦島太郎
23: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:04:46.08 ID:gTPD8Mv2.net
3年たって復職とかなんの罰ゲームだよw
こんなことやってっから低生産性なんだよw
こんなことやってっから低生産性なんだよw
24: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:06:52.16 ID:JWm4BemI.net
ちなみに中小でも訴えれば解雇を取り消せる
それをしないのは会社が潰れちゃ意味ないからｗ
それをしないのは会社が潰れちゃ意味ないからｗ
30: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:13:30.18 ID:Cam0TkTZ.net
とどろく叫びを耳にして、帰ってきたぞ、帰ってきたぞ
34: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:16:12.73 ID:MYfxNGe7.net
ワトソン君が君のデスクに座っているよ
35: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:17:01.77 ID:ccYJoK5g.net
＞職場復帰することで和解成立
珍しいな。
普通は戻ってもこっそりイジメられるから、和解金でバイバイが多いけどな。
珍しいな。
普通は戻ってもこっそりイジメられるから、和解金でバイバイが多いけどな。
38: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:19:35.47 ID:S+eAESHB.net
IBM社員はクビの脅威と常に戦ってるからな
横暴な外資に初めてやり返したんだろ
横暴な外資に初めてやり返したんだろ
39: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:20:58.62 ID:Xf7on0tp.net
これで会社に戻っても「居られる」のかね？
44: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:24:29.15 ID:VxBuFXbW.net
日本のITゼネコンなら、下請けイジメの仕事があるけど
日本IBMはどうなの？
日本IBMはどうなの？
46: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:25:07.78 ID:t6pH65qH.net
解雇規制を撤廃した方が良い
無能な社員を雇用し続けるのは頑張ってる社員の損にしかならない
その会社で無能でも別の会社で能力を発揮できるかもしれない、その社員にとっても不幸だ
無能な社員を雇用し続けるのは頑張ってる社員の損にしかならない
その会社で無能でも別の会社で能力を発揮できるかもしれない、その社員にとっても不幸だ
53: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:29:18.55 ID:0mZJq2yw.net
>>46
だよな
｢年に従業員数の3%まで解雇できる｣でも十分に意味があると思う
だよな
｢年に従業員数の3%まで解雇できる｣でも十分に意味があると思う
56: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:31:34.57 ID:fCRlTPwO.net
>>46
無能な従業員をってのが厳格に管理されて運営されるとも思えないんだよな
それを決定するのも従業員なわけだろ
結局は「無作為」でしか法的には許されないんだよ、仮に解雇が正当化されてもさ
無能な従業員をってのが厳格に管理されて運営されるとも思えないんだよな
それを決定するのも従業員なわけだろ
結局は「無作為」でしか法的には許されないんだよ、仮に解雇が正当化されてもさ
47: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:26:05.28 ID:LP3QtfvV.net
いらないっつってんのに
会社にしがみついたろ精神
会社にしがみついたろ精神
48: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:26:45.74 ID:QOcGABc9.net
復職だけか？損害賠償を請求しろよ。
49: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:28:22.81 ID:pMxAKdN3.net
これは定年まで安泰だな
腫れ物を触るような対応になるしｗ
腫れ物を触るような対応になるしｗ
67: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:37:58.08 ID:LP3QtfvV.net
こういういらないやつをクビにできないから
企業が採用に躊躇するようになる
結果非正規雇用が増えて労働者が不利益を被る
企業が採用に躊躇するようになる
結果非正規雇用が増えて労働者が不利益を被る
77: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:49:25.93 ID:Gi4SGJGk.net
無理を通した結果窮屈になるって良くある
76: 名刺は切らしておりまして 2017/05/11(木) 20:48:36.47 ID:Gi4SGJGk.net
やはり有期非正規雇うしかないよな、こうなるんなら
経営者目線の労働者が多いから、日本の経営者は楽でイイね！