ヤフーが1年間の休暇を取れる制度導入　休暇後は復帰、起業自由で見返りも求めない

ヤフー「１年休暇」導入へ　使い道は自由

　ヤフーの宮坂学社長は２５日、社員が最長１年間の休みを取れる制度を年度内に導入する方針を明らかにした。欧米企業などにある「サバティカル休暇」を参考にした制度で、無給だが使い道は自由。ヤフーによると日本企業では珍しいという。

　今後の目標に掲げた「『働く人が幸せな会社』をつくる」の具体策の一つといい、詳細を検討している。社員のやる気を維持するほか、魅力的な労働条件を示して人材確保につなげる狙いがあるとみられる。

　宮坂社長は「休んだ後に引き続きヤフーで頑張るもよし、起業したいと思うもよし」と話し、
休んだ社員に何らかの見返りを求めることはないと説明した。

http://www.kahoku.co.jp/news/2013/04/2013042501001808.htm

無給なのか。
お前らと同じだね。

休んでいる間に何やるか申請したりするんだろ？

毎月の支払いがある人は休めないだろ

一時退職か
無給でも保険や年金はどうなるんだろ

むしろ一年も休んだら、休み明けが怖い
果たして仕事はあるのだろうか

帰ってきたら机が無い

これは罠だよボケ

みんな真似して南米みたいにやる気ない空気出してほしい

社会的地位は維持しつつ、産休だ育休だ精神疾患だで金もらいながら何年も育児してる特権階級なら知ってる

こんなん要らんから普通に有給使えるようにしてくれ

20日の有給のうち体調不良のときしか消化できないんですが

無給じゃ意味ねえじゃん

俺も自主休暇をとって一年が過ぎました

帰ってきたら座席無し
所属部署は解散又は移動
「社内システムが変わったから」との理由で新人社員研修

要はダメ社員のリストラクションプログラムの一環

宮坂も考えたものだな

俺なら明日申し込むけど？