Ｗｅｂ履歴書、やっと日本でも導入の流れへ。「手書きじゃないと誠意が～」とか言ってる老害は何なの

どうして今までなかった？
「Ｗｅｂ履歴書」共通フォーマットへの道
Ｗｅｂ履歴書ならではのメリットとは

そして今、リクナビのOpenESとは別に、履歴書でも電子版の共通フォーマットを提供しようという動きが出てきた。

パイプドビッツが2014年1月に提供を開始した「Ｗｅｂ履歴書・採用管理サービス」は、履歴書データや面接評価をクラウド上で一元管理して応募者・企業双方の労力を削減するもの。

応募者は、一般的な履歴書と同項目のＷｅｂフォームに文字を入力し、顔写真データを登録することでエントリーできる。証明写真代がかからないのもメリットだ。

いっぽう企業側は、履歴書をデータで受け取ることで、自由にソートすることができる。たとえば、膨大な応募者を志望職種や希望勤務地で仕分けるのは紙ベースならたいへんな手間だが、Ｗｅｂ履歴書ならいとも簡単にそれが行える。仕分けのパターンを変えることも瞬時にでき、その自在さは紙とは別次元だ。

採用担当者間で情報共有がしやすいことも、Ｗｅｂ履歴書ならではのメリットだ。挿絵にあるように、面接担当者のコメントを挿入でき、それがクラウド経由で全担当者に共有されるので、メモが挟まれたオリジナルの履歴書を探す手間も、相手に電話やメールで聞く手間もいらない。

だが、履歴書は個人情報の塊でもある。万が一データが流出すれば企業の信用問題にも発展しかねないため、セキュリティも万全でなければならない。そのことも、履歴書のＷｅｂ化が進まなかった理由の1つに挙げられる。

http://diamond.jp/articles/-/48733?page=2

どうせ働けないから関係ない

老害「個人情報流出させちゃいました」

＞セキュリティも万全でなければならない。そのことも、履歴書のＷｅｂ化が進まなかった理由の1つ

ホンマでっか？

セキュリティーなんて会社次第だがな
うちのところは履歴書なら非正規でも見放題レベルの扱いだぞ

手書き風フォントとか無いの？１文字１文字微妙に形歪ませたり出来るの。

手書きじゃないと魂の叫びが聞こえねぇんだよ！

俺もね、基本はプリントアウトした履歴書だが、
電話した時の採用担当者が年寄りっぽい時は手書きの履歴書を作った。
要は、臨機応変に対応しろってこと。

合理的で良い。でも全国に普及するまで何年もかかるだろうから、当分は紙の手書きのままの現実

今時手書きの履歴書って・・・

手書きは１０年前からやめてる

合理性より形式が重んじられる国だから

字が汚いから助かる

ってか筆跡で落とすとか普通にあるからｗ
逆に筆跡だけで印象上げる連中もいる
採用後達筆なだけで重宝する人材もいる
正味の話見る側は定型デジタル媒体の方が楽だよ
でも字は体を表すは真理だから少なくとも受け手は厳かにしない
覆面面接と言ってる事一緒なんだけどな・・・

転職で何社か受けたけど最初はプリントアウトでいいんだけど
最終面接付近までいくと手書きで持ってこいって言われる

手書きじゃないと認められないということで
今後履歴書作りは手書きフォント作成からはじまる

職歴が酷すぎて履歴書かけない病

履歴書データをサーバーに送って興味ある企業から自動的に面接来るシステムを政府がつくれや

手書きでも電子形式でもいいんだけど、どうせ大半は本やネットでお手本拾って
写しただけのだろ。

応募なんてwebのフォームに住所・名前・年齢・大学名・ＴＯＩＥＣスコアに書いて
顔写真のjpg添付して出させて、あとは足切りかけて面接でいいと思うの。

履歴書なんて電子化した方が企業も捗るだろ
出身校なんかでソート掛けたり出来るしさ
採用前にあたり付けやすくなるだろ

全てエクセルで作った履歴書で普通に再就職できた。

履歴書はＰＣ、封筒は手書きのスタイル。
自分の字も見せる事ができる。

そもそもなぜ働く方から誠意を見せなきゃならんのか

これからはweb履歴書が主流になるだろうね。
googleやyahooの人材検索版みたいなのができて
「簿記１級　一般事務経験あり　EXCEL WORD 使用経験あり　年齢２５歳」
の条件で検索かけると、すぐその候補者のリストが出てくる。
人事部の効率も上がる。

あんな個人情報の塊流出したらどうするのさ

2000年頃からワードのテンプレで転職の履歴書書いてるわ
一社だけ怒鳴られたことあったが3年後にその会社無かったわ

その内フェイスブックの垢がそのまま履歴書代わりとか言いそうだな