クビになっちゃった・・・
1: 名無しさん＠涙目です。 NG NG BE:323057825-PLT(12000).net
米Googleのダイバーシティの取り組みを批判する文書を社内で公開したエンジニアが解雇されたと、米Bloombergが8月7日（現地時間）、本人のメールに基いてそう報じた。
Googleは従業員個人についての質問には答えられないと、Bloombergに対してコメントを拒否した。
「Google’s Ideological Echo Chamber」と題した問題の文書を公開したジェームズ・ダモア氏は、同氏のGoogle+によると、ハーバード大学でシステム生物学を学び、2013年にGoogleにエンジニアとして入社した。同氏はこの文書で、女性は生まれながらにエンジニアに向かないとし、Googleのダイバーシティ策は会社にとって不利益だと主張した。この文書の全文は米Gizmodoの記事で読める。
この件について同社のダイバーシティ担当副社長、ダニエル・ブラウン氏は4日、「文書はジェンダーについて間違った仮説を提示していると思う」としながら、「Googleの行動綱領、ポリシー、差別禁止法に違反しない限り」オープンに意見を主張できる企業であることが重要だと語った。
Bloombergによると、スンダー・ピチャイCEOは7日、全社従業員宛のメモで、この文書は「行動綱領に反し、性別に関する有害な固定観念で職場における一線を超えた」と語ったという。同氏は文書の作者を解雇したかどうかについては言及していない。
Google、アンチダイバーシティ文書のエンジニアを解雇か
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1708/08/news065.html
Googleは従業員個人についての質問には答えられないと、Bloombergに対してコメントを拒否した。
「Google’s Ideological Echo Chamber」と題した問題の文書を公開したジェームズ・ダモア氏は、同氏のGoogle+によると、ハーバード大学でシステム生物学を学び、2013年にGoogleにエンジニアとして入社した。同氏はこの文書で、女性は生まれながらにエンジニアに向かないとし、Googleのダイバーシティ策は会社にとって不利益だと主張した。この文書の全文は米Gizmodoの記事で読める。
この件について同社のダイバーシティ担当副社長、ダニエル・ブラウン氏は4日、「文書はジェンダーについて間違った仮説を提示していると思う」としながら、「Googleの行動綱領、ポリシー、差別禁止法に違反しない限り」オープンに意見を主張できる企業であることが重要だと語った。
Bloombergによると、スンダー・ピチャイCEOは7日、全社従業員宛のメモで、この文書は「行動綱領に反し、性別に関する有害な固定観念で職場における一線を超えた」と語ったという。同氏は文書の作者を解雇したかどうかについては言及していない。
Google、アンチダイバーシティ文書のエンジニアを解雇か
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1708/08/news065.html
6: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 14:38:40.67 ID:VAUUzuVA0.net
現場で女性は結構いるよ。しかも凄腕のウィザード級
44: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:06:38.16 ID:BMlJ7sUN0.net
>>6
いない。要領が良いだけ
いない。要領が良いだけ
63: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:24:14.95 ID:35g/wG+f0.net
>>6
ごくたまに理工系の大学出た子でいるけど、ほんと例外と言っていいくらい数が少ない。
そういう子は男に生まれれば良かったのにと思う。そこらのヲタクよりよほどできる。
ごくたまに理工系の大学出た子でいるけど、ほんと例外と言っていいくらい数が少ない。
そういう子は男に生まれれば良かったのにと思う。そこらのヲタクよりよほどできる。
7: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 14:39:26.05 ID:u94LPHzT0.net
>>6
そこはウィッチじゃねえのかよｗ
そこはウィッチじゃねえのかよｗ
9: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 14:40:13.17 ID:aZvM8d6w0.net
思想の多様性は否定するんだね
11: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 14:44:08.33 ID:qn4DWq7b0.net
女性とダイバーシティ関係ないだろうに
69: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:26:45.97 ID:35g/wG+f0.net
>>11
ダイバーシティとは、多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。 もとは、社会的マイノリティの就業機会拡大を意図して
使われることが多かったが、現在は「性別」や人種の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ、
広く人材を活用することで生産性を高めようとするマネジメントについていう。
ダイバーシティとは、多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。 もとは、社会的マイノリティの就業機会拡大を意図して
使われることが多かったが、現在は「性別」や人種の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ、
広く人材を活用することで生産性を高めようとするマネジメントについていう。
16: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 14:48:34.50 ID:YkHXdtFA0.net
これ、解雇した方が一線超えてると思うけどな
15: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 14:46:58.45 ID:u94LPHzT0.net
＞ 「このメールでこの議論が収束するとは思っていません。皆さんと話し合いを続けることを楽しみにしています」
＞と締めくくっています。
＞ Googleがダイバーシティ問題解決のためにIntelから引き抜いてきたブラウンさん、これからお手並み拝見です。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170806-00000031-zdn_n-sci
解決方法はクビでしたｗｗｗ
＞と締めくくっています。
＞ Googleがダイバーシティ問題解決のためにIntelから引き抜いてきたブラウンさん、これからお手並み拝見です。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170806-00000031-zdn_n-sci
解決方法はクビでしたｗｗｗ
17: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 14:48:39.67 ID:u+8ngcH00.net
適正の有無と、出きる出来ないを一緒にしたらダメだろ
27: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 14:53:31.84 ID:w7y7/x790.net
ああ、これは非モテ
思春期に女性に忌み嫌われ続けた結果女性を憎み差別するようになった顔
思春期に女性に忌み嫌われ続けた結果女性を憎み差別するようになった顔
28: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 14:53:46.04 ID:Fsdanm840.net
自分がエンジニアに向いてなかった、事にされたでござる
32: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 14:56:10.07 ID:J/EqSb080.net
こういう世の中の空気本当に嫌だわ
33: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 14:56:55.74 ID:tSt/0bn20.net
意見や思想なんだから許せよ
35: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 14:57:52.43 ID:tE9gIbN40.net
女性様最強っすねｗ
37: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:00:19.06 ID:w0SiytO60.net
逆にここまでコケにされて女は悔しくないのかな
39: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:03:44.07 ID:8BxaKKpp0.net
反論する論文掲載すればいいだけの話
何でもジェンダー差別だの言い出すのは馬鹿
何でもジェンダー差別だの言い出すのは馬鹿
47: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:07:28.81 ID:jths2w9h0.net
自分とこの女子もこの言い分は正しいって言ってるぞ。
とりあえず仕事が出来て給料もらえるからエンジニアやってるけど
女に向いている仕事ではないと言ってる。
とりあえず仕事が出来て給料もらえるからエンジニアやってるけど
女に向いている仕事ではないと言ってる。
48: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:07:40.84 ID:w7y7/x790.net
発言には責任が伴うから
そしてグーグルはいくらでかくても一私企業でしかないから
そのポリシーに反することを社名出して発言したら解雇されるのも当たり前
そしてグーグルはいくらでかくても一私企業でしかないから
そのポリシーに反することを社名出して発言したら解雇されるのも当たり前
57: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:19:50.11 ID:UH18E8Xj0.net
ていうか性別とか人種とか
本人じゃどうしようもない生まれつきの理由で批判したり中傷したら
そりゃアウトだって
今時小学生でもわかることだろ？
本人じゃどうしようもない生まれつきの理由で批判したり中傷したら
そりゃアウトだって
今時小学生でもわかることだろ？
61: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:22:06.14 ID:ja7US7PB0.net
全体的に見れば「女性はエンジニアに向いてない」ってのはあるだろうけど、個人で見れば向いてる女がいるのも事実
グーグルレベルになれば世界中から優秀な女集めるのも可能なんだろうから、わざわざ女全員を敵に回すような物言いしなくてもいいだろうに
半々でとりたいって言ってる会社の方針に逆らったんだから、解雇も仕方ないんじゃね
グーグルレベルになれば世界中から優秀な女集めるのも可能なんだろうから、わざわざ女全員を敵に回すような物言いしなくてもいいだろうに
半々でとりたいって言ってる会社の方針に逆らったんだから、解雇も仕方ないんじゃね
71: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:27:26.36 ID:u94LPHzT0.net
>>61
男女比率を半々にしたいって言って
無理やり能力不足の女を雇い始めたらどう言う事になるか判るだろ
男女比率を半々にしたいって言って
無理やり能力不足の女を雇い始めたらどう言う事になるか判るだろ
70: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:26:52.38 ID:vZesxJRa0.net
こういうことをいきなりぶち上げるのは社会人に向いていなかったということだろう
75: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:29:25.15 ID:G0O24LR90.net
結局、尻尾切りか
Googleの意気地なしめ
Googleの意気地なしめ
77: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:33:58.70 ID:ghBxCRz50.net
面倒臭かったり揉め事起こしたりする奴は解雇するのが当たり前だろ
78: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:34:08.17 ID:kkiBL8yK0.net
Googleが自分ちのAIに聞いてもこういう答えが返ってくるんじゃないか
83: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:42:15.67 ID:R7HQ+xnt0.net
米ヤフーを潰したのは女性CEOだっけ
88: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:48:27.83 ID:u94LPHzT0.net
>>83
Yahooはジェリー・ヤンの頃から既に氏に体だった
Yahooはジェリー・ヤンの頃から既に氏に体だった
84: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:43:24.81 ID:q7PNpuz90.net
「女性はエンジニアに向いていない」とする辞表の文面を考えた
90: 名無しさん＠涙目です。 2017/08/08(火) 15:51:59.02 ID:VtAmSC8o0.net
言いたいことも言えないこんな世の中じゃ
女性エンジニアの母数が少ないのに無理に雇うからだろ
会社はそれを投資として行ってるのに、社員が生まれながらの能力のように喋っちゃねぇ
ただ、教育プログラムもなしに解雇なのは良いのかよ・・